随着高校毕业生等关键求职群体步入就业高峰期，全国各地纷纷推出多样化的公共就业服务措施，为求职者与雇主搭建高效对接的桥梁。
在北京，一个创新的“数字直播舱”平台应运而生，它利用直播带岗等前沿数字化手段，助力求职者迅速锁定理想职位。走进北京市西城区的一处直播招聘舱，只见直播招聘师正热情洋溢地在镜头前介绍各类岗位，求职者只需轻点屏幕，便能“云端漫步”于多个招聘现场，体验前所未有的求职便捷。
“快手快聘”平台的内容营销负责人赵天一介绍道，求职者在直播间或短视频中可直接一键投递简历，直播结束后，招聘方会迅速响应，进行初步面试。这一创新模式有效解决了小微企业和商户招聘难题，它们往往长期面临用人需求，却缺乏灵活的招聘渠道。为此，北京市人社部门携手快手快聘，在社区设立直播招聘舱，街道工作人员搜集岗位信息后，即时发布至直播间，实现求职与招聘的精准匹配。
北京市西城区白纸坊街道市民服务中心主管奇琳透露，首次直播便吸引了30万人次观看，收到简历500余份，远超市集招聘会的效果。某中小微企业负责人王茜对此赞不绝口，表示直播带岗模式极大地降低了招聘成本，让企业能将更多资源投入到其他关键环节。
目前，快手快聘平台已与全国20余个城市的人社部门建立合作关系，吸引了24万家企业入驻，岗位信息持续更新。今年一季度，平台上的求职者与雇主双向匹配规模同比增长超三倍。
与此同时，面对海外市场的不确定性，一些电商平台积极行动，对接上万家外贸企业，助力其打通内销渠道，确保稳岗稳产。山东临沂的一家企业便是受益者之一。这家专注于外贸17年的企业，在京东推出外贸拓内销计划及“外贸优品专区”后，看到了开拓国内市场的契机。京东京喜自营厨具采销经理郭财茂实地考察后，决定与该企业合作，共同打造适合国内市场的铸铁锅产品。
企业负责生产打包，京东则负责营销推广和物流配送。经过初次尝试与产品改良，该企业不仅销量提升，还着手组建专业设计和营销团队，以适应国内市场需求。目前，已有万余家外贸企业入驻京东电商平台。
电商平台还通过补贴活动和流量扶持，加大对中小商家的支持力度，助力其稳岗扩产。上海一家生产母婴用品的企业，在获得拼多多的“千亿扶持计划”补贴后，电商运营成本大幅降低，产能持续增长。该企业副总裁殷志峰表示，补贴不仅减轻了经营压力，还为产品品质和品牌提升提供了新的动力。
随着产能的扩张，该企业今年已新招160多名员工，计划在未来几个月内再开设三条生产线，并招聘约120名员工。拼多多“千亿扶持”业务经理张超强调，平台希望通过一系列扶持措施，帮助商家应对市场不确定性，稳定发展，从而为社会提供更多就业岗位。
入驻拼多多的商家数量已超过千万家，拼多多全面启动的千亿扶持计划，将在未来三年内投入超过1000亿资金、流量等资源，全力推动新质商家高质量发展。
