在7月31日的早晨，字节跳动公司举行了一场全员大会，会上公司高层与全体员工进行了深入的交流。出席此次大会的有字节跳动CEO梁汝波、抖音业务负责人韩尚佑、Seed模型应用团队的领军人物朱文佳，以及绩效与激励部门、管理研究院等多个关键部门的负责人。
在这次意义非凡的全员大会上，公司首次针对社交媒体上流传的“字节跳动员工平均在职时间仅为7个月”的说法进行了官方回应。公司澄清，实际上，在职员工的工龄中位数达到了2.9年。这一数据的披露，对于这家仅成立13年的年轻公司而言，无疑是一次前所未有的内部信息公开。
此次全员大会不仅展现了字节跳动对于员工流动率的透明态度，也进一步增强了员工对公司的信任感和归属感。通过高层的直接沟通，员工们对公司的文化、战略以及未来发展方向有了更加清晰的认识。
字节跳动此次选择公开工龄中位数，不仅是对外界质疑的一次有力回应，更是公司内部管理透明化、规范化的一个重要体现。这一举措无疑将为公司吸引更多优秀人才，促进公司的长期稳定发展。
