近期，人工智能领域的人才流动成为业界关注的焦点。据外媒报道，meta公司在其CEO扎克伯格的带领下，通过提供极具吸引力的薪酬，成功吸引了多名来自OpenAI和苹果等公司的顶尖工程师及研究人员。这些新加入的精英们，正为meta的超级智能团队注入新鲜血液，推动其人工智能技术的研发。
然而，meta在积极引进人才的同时，也面临着人才流失的挑战。特斯拉CEO马斯克在社交媒体上透露，有多名meta的工程师已经或即将加入他创立的人工智能初创公司xAI。这一消息无疑给meta的人才战略带来了一定的冲击。
马斯克在社交媒体上进一步解释说，这些选择加入xAI的meta工程师，并非仅仅被初始的高薪所吸引。他们更看重的是xAI的高速增长潜力和基于绩效的薪酬体系。马斯克强调，xAI并没有提供“过分夸张”的预付薪酬方案，而是给出了合理且可持续的高薪。
马斯克还表示，xAI的市值增长潜力远超meta，员工在xAI有机会通过自身的努力获得更高的薪酬。他提到，在xAI，薪酬是基于绩效的，只要员工能够做出重大贡献，他们的薪酬就会相应提升。
外媒在报道中指出，xAI通过强调增长潜力和基于绩效的薪酬体系来吸引工程师加盟，这反映了人工智能领域顶尖人才观念的转变。如今，薪酬激励已不再是唯一的吸引力，长期愿景和运营的灵活性同样发挥着重要作用。这一转变对于人工智能领域的人才流动和竞争格局将产生深远影响。
