近期，苹果公司的人工智能（AI）团队经历了一波人才流失的风潮。据知情人士透露，自7月初以来，至少有五位专注于AI基础模型开发的工程师选择离开苹果，转投至meta公司的超级智能实验室。这一连串的离职事件始于7月8日，当日，苹果AI团队的领军人物庞若鸣宣布加入meta，其获得的薪酬方案估值超过2亿美元。
庞若鸣的离职仿佛打开了潘多拉的盒子，随后不久，几位在苹果AI团队中扮演重要角色的研究员也相继宣布了他们的离开决定。其中包括汤姆·冈特、马克·李以及张博文等人，他们均追随庞若鸣的脚步，加入了meta的行列。这一系列的人事变动无疑给苹果AI团队带来了不小的冲击。
为了应对日益严峻的人才流失问题，苹果公司采取了一定的应对措施。据报道，苹果已经为其AI及机器学习部门（AFM）的员工进行了小幅度的薪资调整，以期通过提升待遇来稳定军心。然而，尽管苹果做出了努力，但目前的薪酬水平相较于竞争对手meta而言，仍然存在一定的差距，这或许正是导致人才流失的一个重要原因。
