近日，一则关于小米公司高管的内部处理消息引发业界关注。据多方渠道证实，小米中国区市场部原总经理王腾因严重违反公司纪律，已被解除劳动合同。
根据小米集团发布的处理通报，王腾在任职期间存在泄露商业机密及利益输送等违规行为。公司依据《员工行为规范》和《廉洁从业准则》启动调查程序，经核实后作出辞退决定。值得注意的是，这位85后管理者在小米内部曾有"泄密专业户"的别称，集团董事长雷军在2024年8月的直播活动中，曾半开玩笑地提及王腾多次因提前披露产品信息被处罚的经历。
梳理公开履历可见，王腾的职业轨迹与小米手机业务发展深度绑定。2016年从华中科技大学毕业后，他以产品经理身份加入小米，三年内晋升为手机部产品总监。2020年转战REDMI品牌期间，主导了多个爆款机型的研发上市。2021年启动的两年线下轮岗计划，使其积累了从总部到区域市场的全链条管理经验。2023年回归总部后，他同时执掌REDMI品牌运营与市场部管理，2024年更是一年内实现两次职务跃升，最终在当年末升任中国区市场部总经理。
在华中科技大学校友信息库中，至今保留着王腾的求学记录。这位数学高考148分的理工生，当年以超出重点线60余分的成绩考入该校。其学业背景与后续在消费电子领域的职业成就，曾被视为技术型人才转型管理的典型案例。
事件曝光后，王腾通过社交媒体公开致歉，承认"在职业发展中存在重大失误"。据知情人士透露，此次纪律处分涉及多起未披露的商业合作违规事件，具体细节尚未完全公开。这位在小米体系内工作八年的管理者，其职业生涯的突然转折，为科技企业的人才管理敲响了警钟。
