京东近期在汽车领域动作频频，继宣布与宁德时代旗下时代电服、广汽集团达成三方合作推出新能源汽车后，随即启动大规模人才招聘计划，重点布局汽车业务板块。
据某招聘平台信息显示，京东此次开放的岗位涵盖采销、算法工程师、招商、后端工程师及营销经理等多个领域。其中，零售事业部算法岗以最高123万元年薪（35k-65k*19薪）成为薪资标杆，要求应聘者具备算法优化、深度学习及大模型开发等成熟技术经验。汽车行业采销负责人岗位同样开出超110万元年薪（45k-70k*16薪），需具备5-10年汽车零部件采购及供应链管理经验。
三方合作的新能源汽车项目已进入实质推进阶段。该车型预计定价区间为10万至12万元，将采用宁德时代研发的巧克力换电技术，实现电池快速更换。京东作为独家销售渠道，将依托平台大数据优势提供用户消费洞察，并负责售后体系建设。广汽埃安明确表示，车辆研发制造全流程由其主导完成，京东仅承担销售环节支持工作。
这款新车计划在2025年京东11.11全球好物节期间正式发布，届时将通过京东平台独家销售。项目知情人士透露，换电模式的引入将显著缩短补能时间，配合京东的物流网络优势，有望在新能源汽车市场形成差异化竞争力。目前三方团队正紧锣密鼓推进产品定型与销售策略制定。
此次跨界合作标志着电商巨头正式切入新能源汽车赛道。京东通过技术赋能与渠道整合，构建起"数据驱动+制造支撑+销售闭环"的全新商业模式。随着高薪岗位的持续释放，显示其正在加速组建专业汽车团队，为后续市场拓展储备核心人才。
