字节跳动近期推出了一项针对Seed部门技术骨干的期权津贴激励计划，旨在通过长期福利机制稳固AI领域核心人才队伍。该计划聚焦于大型模型研发团队，覆盖不同职级与绩效的员工，每月发放9万至13.5万元人民币的期权津贴，持续18个月，以逐步归属的形式兑现。
此次期权津贴的行权价格设定为每股189.9美元（约合人民币1357元），较公司最新回购价200美元（约合人民币1429元）低5%。以当前市场流通价估算，首批参与计划的员工获得的期权总价值可达170万至256万元人民币。这一优惠条款为员工提供了以更低成本获取长期收益的机会，凸显了字节跳动在人才保留上的战略投入。
Seed团队自2023年组建以来，专注于多模态大模型研发，涵盖语言模型（LLM）、语音识别、视觉处理、世界模型构建及AI基础设施等领域。其开发的豆包大模型已落地于豆包、扣子、即梦等50余个应用场景，在智能交互、内容生成等方面展现出技术优势。团队创始人张一鸣深度参与项目推进，频繁往返北京与新加坡，主导核心技术复盘与战略决策，确保研发方向与市场需求的精准对接。
财务数据显示，字节跳动二季度营收同比增长25%，总额达480亿美元（约合人民币3428.99亿元），主要得益于中国市场的强劲表现。这一成绩使其在全球社交媒体公司收入排名中稳居前列，进一步验证了其AI技术商业化与用户规模增长的协同效应。
从人才激励到技术研发，再到财务表现，字节跳动正通过系统性布局巩固其在AI领域的领先地位。期权津贴计划的推出，不仅是对技术团队贡献的直接认可，也为行业提供了人才战略的创新样本。
