近日，伯朗特机器人股份有限公司（以下简称“伯朗特”）高层人事变动引发市场关注。公司2025年第三次临时股东大会完成董事会换届，选举李博铮、尹荣造、杨医华、邓共招、郭金龙五人担任非独立董事。在随后召开的第五届董事会第一次会议上，1986年出生的私募基金管理者李博铮当选董事长，杨医华获聘总经理。此次变动标志着原第一大股东尹荣造（持股21.6966%）失去经营管理主导权。
事件起因于今年8月，时任董事长兼总经理尹荣造提议自2025年8月起将总经理固定月薪提升至200万元，该方案遭董事会否决。随后，持股1.4514%的股东君岚投资代表李博铮发布公开信，直指原管理层存在制度设计漏洞，呼吁修改公司章程、重建治理体系。尽管尹荣造未公开回应，但股东大会投票结果显示，李博铮获得超过2.12亿股中小股东支持，尹荣造仅获546.72万股中小股东投票。
新任董事长李博铮向媒体透露，其2019年起担任陕西韩元汇通私募基金董事长，同时管理实体企业陕西清能动力，并在多家参股公司担任董事。对于接管伯朗特，他表示公司基础良好：账面现金1.9亿元、无负债，参股的华成工业控制系优质资产。董事会成员中，除李博铮与尹荣造外，杨医华、邓共招、郭金龙均为公司创始股东，具有深厚产业背景。
针对公司近年持续亏损问题，李博铮指出主要源于经营策略失误。公司曾采用“负毛利正现金流出货”模式，试图通过亏损扩大市场份额，但未能提升市占率，反而导致具备工业背景的应用商流失。叠加工业机器人行业整体环境不佳，多家上市公司出现业绩下滑。新管理层计划优先恢复公司市场影响力，重建与合作伙伴的信任关系。
在薪酬安排上，李博铮透露目前为零薪酬，但公司正在制定新的薪酬制度。他强调，董事团队作为重要股东，更看重通过企业发展实现投资价值提升。对于未来规划，其明确提出两大目标：推动公司恢复挂牌，争取三年内实现IPO上市。目前，约40%股份由外部投资者持有，部分股东投资已超十年，此次人事调整被视为重建市场信心的重要契机。
董事会投票细节显示，五名董事选举中，李博铮方案获绝大多数中小股东支持，尹荣造在股东会和董事会均投出反对票。新任管理层认为，工业机器人行业仍具发展潜力，伯朗特需调整销售策略，加强应用场景开发，同时优化与经销商的合作关系。公司账面资金和优质参股资产，为战略转型提供了财务保障。
