千亿规模的“AMC系”券商信达证券近日迎来重要人事调整。9月26日，公司公告披露，原董事长艾久超正式卸任，由控股股东中国信达体系内资深管理者林志忠接任，同时兼任战略规划委员会主任委员。此次高层变动标志着中央汇金全面接管后，公司治理结构进入深度整合阶段。
自8月以来，信达证券已连续完成三位核心高管调整。除董事长更迭外，总经理祝瑞敏、董事刘力一先后离职，公告均提及“工作安排调整”为变动原因。值得注意的是，艾久超与刘力一分别提前1年零2个月、1年零3个月卸任原职，管理层集中调整引发市场关注。
接任者林志忠现年56岁，拥有建设银行及中国信达多地分公司管理经验，曾主导金谷信托董事长职务。其职业生涯覆盖湖南、深圳、福建、上海等多地分支机构，2025年3月刚获批金谷信托董事长，8月即转任信达证券要职。业内人士指出，这种跨平台调动符合中央汇金整合国有金融资产的战略方向。
原董事长艾久超自2020年11月掌舵以来，推动公司实现两个关键突破：总资产规模突破千亿，净利润从8.56亿元增至14.15亿元；2023年2月成功登陆上交所主板，当前市值达627.52亿元。但上市仅数月后，A股IPO节奏收紧，至今未有新券商成功上市，8家备战企业均处早期阶段。
总经理职务由47岁的张毅代行，其财务总监、董事会秘书身份未变。张毅在信达证券任职已达6年，曾分管信达期货、信达创新、信风投资等子公司。其中信达期货上半年营收0.83亿元、净利润0.18亿元，均出现同比下降；信风投资虽实现科创板投资收益，但营收、净利润同比下滑；信达创新则扭亏为盈，净利润增至0.19亿元。
此次人事震荡与股权划转密切相关。2月14日，财政部将所持中国信达股份无偿划转至中央汇金，9月初完成股权过户。中国投资协会专家分析，高管调整延续汇金系跨平台调动惯例，林志忠的多地管理经验将助力不良资产证券化等特色业务发展，与汇金推动AMC系券商差异化竞争的目标高度契合。
财务数据显示，上半年信达证券管理资产规模达1214.99亿元，同比增长57%。公司实现营收20.37亿元、净利润10.32亿元，分别增长27.66%、64.86%。投资收益成为主要增长点，达10.45亿元，同比激增143.59%，占营收比重过半。这主要得益于金融资产公允价值变动收益增加。
公司通过资管产品持有中钨高新、多氟多、新天然气等上市公司股份，二季度末持股数量分别为2105万股、1529万股、845.5万股。但三家企业股价表现疲软，多氟多股价较2023年三季度下降38%，中钨高新、新天然气二季度股价亦未现起色。
手续费及佣金净收入持续下滑，上半年实现7.57亿元，占比降至37.16%。其中投行业务收入3512万元，同比下降17.61%，主要因IPO项目储备不足。近五年公司仅有1家IPO项目过会，2家被终止，当前储备项目为零，未来业务承压明显。
经纪业务成为亮点，上半年手续费净收入4.41亿元，同比增长25.28%，受益于A股市场交投活跃。但投行、资管业务短板亟待补齐，如何在激烈竞争中走出差异化道路，成为新管理层面临的核心挑战。
职工薪酬结构呈现分化态势。上半年应付职工薪酬2.14亿元，同比下降56.77%，但关键管理人员报酬471.49万元，同比上涨26.5%。这种调整或与成本控制及激励机制优化有关。
随着中央汇金体系资源协同深化，信达证券的战略定位愈发清晰。林志忠接任后兼任战略规划委员会主任委员，预示公司在不良资产处置、投贷联动等领域可能加速布局。但IPO业务断档、资管收入下滑等问题，仍需新团队快速破解。
