近日，临沧市云县总工会考察团专程赴昆明市晋宁区，围绕产业工人队伍建设改革工作展开深入调研与经验交流。此次考察以百威（昆明）啤酒有限公司为重点学习对象，双方通过实地观摩、座谈研讨等形式，共同探索产改工作的创新路径与实践方法。
考察期间，云县总工会一行深入百威（昆明）啤酒有限公司生产一线，实地走访了生产车间、劳模创新工作室及职工服务阵地。通过查阅台账资料、现场问询交流等方式，详细了解企业在产业工人技能提升、权益保障及激励机制建设等方面的具体举措。百威工会主席唐世升重点介绍了公司构建的“素质提升、建功立业、权益维护”三位一体工作体系，包括通过校企合作培养技术人才、推行“师带徒”模式传承技能、推动职工合理化建议落地实施等实践经验。
晋宁区总工会则分享了“企业结对共建”模式的探索成果。该模式通过发挥标杆企业的示范引领作用，带动区域内中小企业共同提升产改工作水平，形成资源共享、优势互补的良性发展格局。双方围绕产改工作中的难点问题展开深度讨论，就如何进一步激发产业工人创新活力、完善权益保障机制等议题交换了意见。
此次跨区域交流活动为两地工会搭建了互学互鉴的桥梁。云县总工会考察组表示，晋宁区在产改工作中的创新实践具有重要借鉴意义，未来将结合本地实际推动相关举措落地。晋宁区总工会也提出，希望以此次交流为契机，持续深化与云县工会的合作，共同破解产改难题，为区域产业高质量发展提供坚实保障。
