前REDMI总经理王腾在社交平台透露，其创立的北京今日宜休科技有限公司正式推行"反内卷"弹性工作制度。新制度允许员工自主安排每日8小时工作时间，并严格执行周末双休规定，彻底打破传统科技企业"996"工作模式。这一举措引发职场人士广泛关注，相关话题在微博平台获得超百万阅读量。
据公开资料显示，该公司核心研发团队由小米、华为等头部科技企业前员工组成，目前正集中力量开发融合AI大模型与多传感器技术的睡眠健康管理系统。该系统通过智能手环、环境监测仪等设备，可实时采集用户睡眠周期、体动频率、环境温湿度等200余项数据指标，经深度学习算法分析后生成个性化睡眠优化方案。
王腾在内部信中特别强调，公司要求全体员工佩戴自研设备进行睡眠数据采集，并建立"困倦即休"的弹性休息机制。这种将产品研发与员工健康管理深度绑定的模式，既为算法训练提供真实场景数据，又通过实践验证产品有效性。技术团队透露，目前已完成首轮内部测试，参与员工平均深度睡眠时长增加27%，日间工作效率提升19%。
针对现代职场普遍存在的睡眠障碍问题，王腾指出："传统职场文化鼓励硬撑，导致员工陷入越累越难入睡、越缺觉效率越低的恶性循环。"其团队研发的智能干预系统，可通过调节卧室灯光色温、智能床垫软硬度、白噪音类型等参数，配合呼吸训练引导，帮助用户快速进入深度睡眠状态。该产品预计将于今年第三季度上市，首批将推出企业定制版和个人消费版两个系列。
值得注意的是，这种将人文关怀融入企业管理的模式正在科技行业引发连锁反应。多家初创企业负责人表示，在人才竞争日益激烈的当下，弹性工作制与健康管理服务已成为吸引高端人才的重要筹码。人力资源专家分析指出，随着Z世代成为职场主力，传统管理模式正面临根本性挑战，企业需要重新思考工作价值与员工福祉的平衡关系。
