公募基金行业百亿主动权益基金经理阵营正经历显著变化，新旧力量交替加速，头部格局持续扩容。数据显示，截至2025年末，全市场百亿规模主动权益基金经理数量达109位，较2024年末的71位增长超五成，行业集中度进一步提升的同时，投资风格分化趋势愈发明显。
老牌基金经理阵营呈现规模收缩与个别突围并存的特征。在2024年末已跻身百亿行列的基金经理中，超过40%在2025年出现规模下降。易方达张坤管理规模从589.41亿元缩减至483.83亿元，景顺长城刘彦春规模下降112.51亿元至314.75亿元，中欧葛兰、广发刘格菘等知名基金经理均出现显著回撤。市场分析指出，净值波动、资金赎回以及主动控制规模以优化持仓结构，是导致规模收缩的主要因素。不过，兴证全球谢治宇实现规模微增，广发杨冬则以237.37亿元的增量成为老牌阵营中的突出代表，其管理规模从122.69亿元跃升至360.06亿元。
新锐基金经理的崛起成为行业最大亮点。2025年新增的46位百亿基金经理中，多位实现跨越式增长。永赢基金张璐管理规模从18.36亿元暴增16倍至292.27亿元，中欧基金赵磊更是从零起步突破269.53亿元，蓝小康以84.60亿元为基数增至302.73亿元。从机构分布看，中欧基金和永赢基金成为新锐基金经理最集中的平台，富国、广发、汇添富、易方达、兴证全球等头部公司也涌现出多位新晋百亿管理者。
基金公司间的竞争呈现矩阵化特征。易方达以9位百亿基金经理领跑行业，中欧基金凭借8位管理者形成新老结合的梯队，富国基金和广发基金各有7位百亿经理，汇添富则拥有6位。这种团队化输出模式，反映出头部机构在投研资源整合、产品布局优化方面的显著优势。值得注意的是，新晋百亿基金经理中，多人通过深耕特定赛道或创新策略实现突破，其投资风格与老牌管理者形成鲜明互补。
市场人士认为，当前行业变革本质是投资生态演进的必然结果。随着资本市场改革深化和投资者结构变化，渠道对新生代基金经理的推介力度加大，年轻投资者更倾向选择业绩弹性较大的产品。同时，部分老牌基金经理通过限制申购、调整持仓等方式主动控制规模，也为新锐力量提供了发展空间。这种动态平衡有助于提升行业整体活力，但也可能加剧短期业绩波动对投资者决策的影响。
