吉利控股集团董事长李书福在新年致辞中宣布，自2026年起，集团将启动一项总额达3.5亿元的青年创新创业激励计划，首期投入5000万元，旨在为青年人才搭建实现梦想的舞台。这一举措标志着吉利在创业四十周年之际，将人才培养与创新发展提升至战略高度。
李书福在致辞中回顾了吉利四十年发展历程中的关键抉择。他指出，从创业初期到成为全球知名汽车企业，吉利始终在技术变革与市场挑战中突破路径依赖，通过坚守核心价值观，构建了涵盖技术、文化、质量、标准与可持续发展的核心能力体系。这些积累为吉利应对未来产业变革奠定了坚实基础。
面对汽车产业智能化、电动化的转型浪潮，李书福强调，无论技术路线如何演变，为用户提供安全、绿色、愉悦的出行体验始终是产业发展的核心。为此，吉利将持续加大在技术创新与人才培育领域的投入，通过机制创新激发组织活力，推动企业高质量发展。
在人才培养方面，吉利控股集团旗下企业将从2026年起实施定向培养计划。根据业务需求，企业将直接招聘具有技术特长的高中毕业生，通过"三个校园组合"模式（企业校园、产业校园、创新校园）进行系统化培养。这种产教融合的新模式旨在打破传统人才选拔框架，为企业储备具备实战能力的复合型人才。
作为技术储备的重要举措，吉利将深度参与中国大学生方程式汽车大赛，将醇氢动力等前沿技术探索融入赛事平台。通过支持青年学子参与技术实践，吉利不仅为汽车产业多元化发展储备新生力量，更向有志于醇氢电动事业的青年人才发出加盟邀请，共同推动清洁能源技术在出行领域的应用。
业内人士分析，吉利此次推出的系列人才战略，既是对企业四十周年发展的阶段性总结，更是面向未来产业竞争的前瞻布局。通过构建从基础教育到产业实践的全链条培养体系，吉利正在探索中国制造业转型升级背景下的人才发展新路径。
